HR business partner
Je mensen zijn de basis van je succes en daarom wil je goede mensen binnenhalen en behouden. Jouw HR strategie kan hierin het verschil maken. Verbind jouw organisatiedoelen met de mensen in je organisatie, en maak de vertaalslag naar een strategisch plan.
Je HR afdeling heeft tot nu toe vooral een ondersteunende rol binnen jouw organisatie gehad. Maar als je de sterke punten van jouw personeel optimaal kunt inzetten, ben je strategisch sterker. En jouw HR afdeling kan hierin het verschil maken, bijdragen aan goede resultaten en performance van jouw organisatie door de inzet van de talenten van jouw medewerkers. Door de organisatiedoelen te vertalen naar HR beleid en oplossingen. Dat is de toegevoegde waarde van jouw HR afdeling. Zo kun jij je met vertrouwen en energie richten op de toekomst.
Je wilt je HR verder professionaliseren. Thema’s als strategisch recruitment, duurzame inzetbaarheid en werkgeluk komen op de agenda. HR processen hebben een update nodig en de afdeling heeft behoefte aan aanvullende functionaliteiten in de HR systemen. Hiervoor heb je specifieke expertise nodig. Of tijdelijk extra capaciteit.
Interim HR business partner
De HR expertise die je nodig hebt om je HR strategie en processen te optimaliseren. Op projectbasis met een duidelijke opdracht, of om voor een bepaalde periode extra HR capaciteit beschikbaar te hebben.
HR abonnement
Een HR business partner die structureel ondersteuning biedt bij alle HR vraagstukken en een stevige basis onderhoudt wat betreft arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en de personeelsadministratie.
Benieuwd hoe jouw organisatie gaat excelleren?
Ontdek wat Excel Yourself kan doen voor de duurzame ontwikkeling van jouw organisatie en je medewerkers