HR Abonnement
De rol van HR wordt belangrijker, ook in kleinere organisaties. Wet-en regelgeving leggen druk op kleine organisaties en de risico’s zijn niet gering. Een gedegen basis geeft jouw als ondernemer rust en vertrouwen om de juiste keuzes te kunnen maken. Of je nu op zoek bent naar structuur of juist een gedurfde strategische verandering.
Het HR abonnement biedt uitkomst voor kleine en middelgrote organisaties, die geen HR afdeling hebben of die de behoefte hebben om HR strategischer in te zetten. Heb je een sterke groeiambitie of komt jouw organisatie in een nieuwe fase? Met een HR abonnement krijg je de ondersteuning die past bij wat jij op dit moment nodig hebt.
Met HR abonnement heb je een betrokken HR adviseur en krijg je ondersteuning bij:
- Het opstellen of updaten van functieomschrijvingen en competentieprofielen.
- Vraagstukken rond ontslag.
- Ontwikkeltrajecten en indien nodig verbetertrajecten.
- Advies en begeleiding rond ziekteverzuim en de Wet Verbetering Poortwachter.
- Advies en begeleiding bij reorganisatie.
- Het opzetten van personeelsdossiers.
- Ontwikkelen en uitrollen van performance management systematieken.
- Ontwikkelen en implementeren opleidingsbeleid.
- (Door)ontwikkelen van HRM-visie inzake instroom, doorstroom en uitstroom.
- Sparringpartner omtrent organisatievraagstukken c.q. personeelsaangelegenheden.
Strategisch abonnement
Wil je HR meer strategisch inzetten? Een goed beoordelingssysteem, een sterker arbeidsmarkt imago of meer samenhang tussen de verschillende aanwezige “instrumenten”? Kies dan voor het strategisch abonnement. We krijgen jouw HR strategie op één A4 en maken een vertaalslag naar strategische HR onderwerpen en praktische oplossingen.
Operationeel abonnement
Heb je behoefte aan een HR adviseur die ondersteuning biedt in de dagelijkse personeelsaangelegenheden en complexe vraagstukken? Een dedicated HR professional die ervoor zorgt dat de contracten en processen actueel zijn en passend bij jouw organisatie en je tijdig informeert over nieuwe wet- en regelgeving? Kies dan voor een operationeel HR abonnement.
Een combinatie hiervan kan ook de juiste oplossing zijn voor jouw organisatie. Samen bepalen we hoeveel ondersteuning je nodig hebt. Dit varieert van enkele uren per medewerker per jaar tot een halve dag per week.